v. l.: Marie Hlawatsch, Silvia Haslbauer und Christina Altmann stellten das Weiterbildungsprogramm der Öffentlichkeit vor.
Arnstorf – pm (16.12.2025) Mit dem Jahresbeginn rückt für viele Menschen die Frage in den Fokus, wie sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Die Hans Lindner Stiftung bietet dafür im ersten Halbjahr 2026 ein breit gefächertes Weiterbildungsprogramm an, das sowohl Gründerinnen und Gründer als auch Fachkräfte, Führungspersonen und beruflich Interessierte aus der gesamten Region anspricht.
„Wir freuen uns darauf, Menschen aus der Region bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten“, so Christina Altmann von der Hans Lindner Stiftung.
Gemeinsam mit ihren Kolleginnen Silvia Haslbauer und Maria Hlawatsch zeichnet sie verantwortlich für über 100 Veranstaltungen für Existenzgründer, Betriebsnachfolger sowie Fach- und Führungskräfte, die alle im neu erschienenen Weiterbildungsprogramm zusammengefasst sind. Das vierköpfige Team kümmert sich um die Planung, Durchführung und Betreuung der Veranstaltungen und betreut die Teilnehmenden.
Besonders ein Jahreswechsel bietet eine besondere Gelegenheit, innezuhalten und sich bewusst auf neue Ziele vorzubereiten“, weiß auch Christina Altmann und ergänzt „. Mit unseren Angeboten soll genau dieser Aufbruch unterstützt werden, damit 2026 zu einem Jahr voller Entwicklungsmöglichkeiten wird.“
Der Bereich Erwachsenenbildung der Hans Lindner Stiftung entstand ursprünglich als Ergänzung zur Existenzgründungsberatung. Zu Beginn wurden nur wenige betriebswirtschaftliche Seminare angeboten, um Gründerinnen und Gründer gezielt zu unterstützen. In den vergangenen 25 Jahren hat sich dieser Bereich jedoch kontinuierlich weiterentwickelt und umfasst heute jährlich mehr als einhundert Veranstaltungen. Damit richtet sich das Angebot längst an ein breiteres Publikum mit unterschiedlichsten Weiterbildungsinteressen. Neben betriebswirtschaftlichen Themen gehören inzwischen auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung sowie berufsbegleitende Qualifizierungen zum festen Bestandteil des Programms. Besonders gefragt sind unter anderem die „Ausbildung der Ausbilder – AdA“ (IHK) und der „Zertifizierte Betriebswirt“ in Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf.
Das aktuelle Programm für das erste Halbjahr 2026 spiegelt diese Vielfalt wider und reagiert zugleich auf die steigenden Anforderungen in Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft. Die Inhalte reichen von Marketing und Kommunikation über Führung und Teamkompetenzen bis hin zu Digitalisierung, IT Grundlagen und rechtlichen Themen. Ebenso werden zahlreiche Angebote für Gründerinnen und Gründer bereitgestellt, die Orientierung und Unterstützung in den zentralen Bereichen der Unternehmensentwicklung bieten.
Ein weiterer wichtiger Baustein sind die individuellen Inhouse Schulungen, die Unternehmen passgenau für ihre eigenen Teams gestalten können. Hinzu kommt ein umfassendes Beratungsangebot im Bereich Weiterbildung, das Interessierten hilft, geeignete Entwicklungswege zu finden und berufliche Ziele gezielt zu planen.
Wer 2026 als Chance für Veränderung und Wachstum nutzen möchte, findet im neuen Weiterbildungsprogramm zahlreiche Möglichkeiten. Die Hans Lindner Stiftung freut sich darauf, Menschen aus der gesamten Region auf ihrem Weg zu neuen Perspektiven zu begleiten.
Weitere Informationen unter www.hans-lindner-stiftung.de/wachsen
